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  • 노땅 2017.04.19 15:30 (*.68.65.25)
    는 무능한 아재 쭘마 철밥통 보장법
  • 2017.04.19 15:36 (*.33.153.117)
    저게 만들어진 취지가 청년 일자리 늘리는 한 수단이었음에도
    회사로 하여금 이름좋은 강제퇴직의 명분이 되었고,
    빈자리를 정규직이 아닌 반정규,시간직으로 만든 주 요인인데
    무슨 철밥통 보장이냐.
    있던 사람들 정년까지 보장하는게 차라리 낫다는 판단이지.
    일자리 창출과 저 법안은 아무 상관 없네요..
  • 12 2017.04.19 15:34 (*.132.210.185)
    애초에 고용을 신중히 하면 되자너...
  • . 2017.04.19 15:36 (*.7.55.190)
    그게 쉽지가 않으니까 자르는거야.
  • ?? 2017.04.19 16:01 (*.68.65.25)
    고용을 신중하게 한다 = 고용은 안 하게 된다 = 실업률이 높아진다
  • 2017.04.19 17:22 (*.230.92.121)
    대게 고용 부담에 대한 시스템의 노력은 기업이 하는거임.
    인적자원관리는 기업의 기본업무고.

    그거 못하는게 노동자 책임임? ㅋㅋ
  • 는너 2017.04.19 19:20 (*.62.212.162)
    그거 못했다고 해서 일 못하는 사람 계속 돈 줘야 하는건 아니지

    일 못하는게 회사 책임임? ㅋㅋ
  • 여긴헬조센 2017.04.19 22:51 (*.204.173.206)
    마 니가 일잘할거같나 너도 일못하게 만드는건 순식간이다 걍 평생노예로 살아라
  • ㅁㅁㅁ 2017.04.19 22:02 (*.194.77.3)
    "고용을 신중하게 한다" 진짜 꼭 필요한사항.
    인터뷰 1분만에 사람을 판단한다는 건 말도 안되는거고
    그럼 노동자의 성적과 스팩만 보는 현 사황을 깰수있음..
    왜? 공부랑 일잘하는거랑은 그리 많이 비례하는게아니니까.
    그래야먼저 인성교육이 먼저되는 시대가 오고 애들한테 애들답게 사는세상이오지..
  • 나루토 2017.04.19 19:41 (*.238.254.150)
    자 신중한 구직 방법에 대해 말해봐라
    뭘 보면 되겠냐
  • 글쓴이 2017.04.19 16:04 (*.238.238.221)
    희망퇴직 자체가 비싸진 노비를 값싼 노비로 갈아치우기 하는 법이야
  • ㅇㅇ 2017.04.19 16:46 (*.36.158.92)
    노비라기보단 돈만 많이 받고 효율성은 바닥이지.
    똥별들 쳐내는 것처럼
  • ㄴㅇ 2017.04.19 19:20 (*.121.70.172)
    ㅋㅋㅋ 모순되는 개념도 좋은건 다하겠다고 나서네 대통령되려면 생각도안하고 뱉고 보는건가??
  • ㅁㅁ 2017.04.19 20:23 (*.151.164.196)
    교육제도, 취업, 실업문제는 누구든 백날얘기해봐야 해결책이 있을 수 없다. 왜냐? 모두 수요에 비해 공급이 딸리기때문이거든. 교육제도 백만년 바꾼다고 해도 좋은 대학가고 싶은 맘이 바뀌는건 아니고, 좋은 직장도 마찬가지. 결국 인구에 비해 좋은 대학, 좋은 일자리가 적어서 생기는 일
  • ㅇㅇ 2017.04.19 23:59 (*.98.242.124)
    고용했는데 생각했던것보다 능률이 떨어지면 짤라야지

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